Core Values BUMN: Pengertian & Panduan Perilaku, Materi Rekrutmen Bersama BUMN 2022

Setelah seleksi administrasi, tahap kedua Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) 2022 adalah seleksi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN. Core Values atau nilai-nilai utama wajib diimplementasikan oleh seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN. Dikutip dari situs jdih.bumn.go.id, nilai-nilai utama ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilau Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN. 

Core values ditetapkan sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Sebagai calon pegawai di ruang lingkup BUMN, Anda perlu tahu apa itu core values yang akan diterapkan di lingkungan kerja. 

Core values BUMN, AKHLAK Nilai-nilai utama atau core values BUMN adalah AKHLAK yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Poin-poin tersebut kemudian dijabarkan lebih perinci agar calon pegawai bisa lebih memahami core values tersebut: 

1. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Panduan perilakunya: 

• Memenuhi janji dan komitmen. 
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika. 

2. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Contoh perilakunya: 

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. 
• Membantu orang lain belajar. 
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik. 

3. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan. 

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. 
• Suka menolong orang lain. 
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif .

4. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contoh perilaku: 

• Menjaga nama bauk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara. 
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar. 
• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika. 

5. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku: 

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik 
• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi. 
• Bertindak proaktif .

6. Kolaboratif: Membangun kerjasama yang sinergis. Contoh perilaku: 

• Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. 
• Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah. 
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama. 

Demikian informasi singkat mengenai core values BUMN yang akan diujikan di seleksi tahap kedua. Seleksi TKD dan Core Values BUMN akan dilaksanakan seluruhnya secara online. 

Pastikan perangkat Anda dalam keadaan baik dan jaringan internet serta listrik stabil, agar proses pengerjaan soal tidak terkendala. 

Tetap belajar dengan giat dan berdoa agar diberi kelancaran saat mengerjakan tes Rekrutmen Bersama BUMN 2022.